Vacatures in de informatica-sector :
hoge salarissen en bedrijfswagens…
Informatica bedrijven op jacht naar studenten (masters en bachelors)
Elk jaar blijven honderden vacatures in de informatica-sector
niet ingevuld. Hoewel informatica een populaire richting is op
de universiteit, zijn er nog steeds te weinig nieuwe informatici.
Om de openstaande informatica vacatures te kunnen invullen, halen
bedrijven alles uit de kast. Grote informatica- en consultancy
bedrijven sparen dan ook kosten noch moeite om studenten te overtuigen:
hoge salarissen, blitse bedrijfwagens, bonussen en ander leuks
moeten de informatica studenten over de streep trekken. Het gaat
dan niet alleen om masters van de universiteit. Ook bachelors met
hun onmiddellijk inzetbare kennis zijn erg gegeerd.
Door de grote hoeveelheid vacatures die niet ingevuld geraken,
staat de student informatica sterk in de schoenen. Op deze pagina
geven we enkele tips mee om de juiste vacatures te selecteren
en maken we duidelijk hoe de student deze situatie kan uitbuiten.
Tips bij het selecteren van informatica vacatures
en het solliciteren
1. Heel veel informatica bedrijven zijn in Brussel gevestigd.
Antwerpen staat op de tweede plaats, maar daarbuiten is de vraag
naar informatica studenten veel kleiner. Reageer daarom vooral
op de IT vacatures in Brussel en Antwerpen.
2. Kijk naar de toekomst. Een groot bedrijf biedt je vaak kansen om door te groeien
en je kennis bij te schaven. In de IT-sector is bijblijven erg belangrijk en
het is absoluut noodzakelijk dat je IT-bedrijf oog heeft voor opleiding, vorming
en cursussen.
3. Vraag aan afgestudeerde collega’s wat zij van hun werkgever vinden.
De grote informatica consultancy bedrijven hebben immers een groot deel van de
jonge informatici in dienst. Van hen kan je te weten komen hoe de sfeer is in
het bedrijf en welk salaris je mag verwachten met enkele jaren ervaring.
4. Kijk naar de bedrijfswagen die jij krijgt, maar kijk ook eens naar de bedrijfswagen
van je collega’s. Wanneer je een mooie bedrijfswagen belangrijk vindt,
dan kan je door naar oudere collega’s te kijken ontdekken of het bedrijf
bereid is echt dure wagens ter beschikking te stellen van de meest ervaren werknemers.
5. Solliciteer veel en vergelijk. Reageer op zoveel mogelijk informatica vacatures
die je interessant lijken. Je kan de bedrijven vervolgens tegen elkaar uitspelen.
Interessant…
|
